CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
-
国际人才蓝皮书–中国国际移民报告(2012) No.1
国际人才蓝皮书《中国国际移民报告（2012）》是中国与全球化研究中心、北京理工大学法学院联合发布的我国第一部国际移民报告。主要基于中国政府机关、国际机构、主流新闻媒体发布的有关中国国际移民的资料和数据，以及相关权威专家学者的观点，深入分析和论证了中国国际移民的新变化和大趋势，阐述了我国海外投资移民、海外技术移民、海外留学生、对外劳务输出人员、出国旅游人员和海外非常规移民的现状，并且从人员双向国际流动角度，介绍了在华投资移民、在华技术移民、来华留学生、在华旅游人员和在华非常规移民。
2014年2月24日 -
国家战略——人才改变世界
内容简介
2014年2月24日 -
人才战争
是欧洲流失的人才，让美国爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，使宇航员登上月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心硅谷；是不见硝烟的全球人才战争，让二战前诺贝尔奖得主只有德国三分之一的美国，聘用了全世界三分之二诺贝尔奖得主，进而成为了当今惟一的超级大国。人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器…
2014年2月24日 -
移民潮-中国怎样才能留住人才?
《移民潮-中国怎样才能留住人才?》以中国与全球化研究中心多年来积累的有关世界各国移民研究为基础，系统分析了美国、澳大利亚、加拿大、新加坡、英国、法国等主要发达国家的移民和绿卡制度，以及我国近年来涌现出的移民潮新特点，并深刻解读了我国现有的对移民现象的研究和国家有关政策，对中国人才战略发展的现状和前景提出全新的见解和思路，最终为中国综合国力的提升建言献策。
2014年2月24日 -
技术移民法立法与引进海外人才
人才资源是第一资源，在综合国力竞争中具有决定性作用。引进外国人才是用较短时间拥有优秀人才的重要途径，是进一步扩大开放、提高国际竞争力的迫切需要，是深入贯彻落实科学发展观、建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。随着全球化和国际移民的发展，各国将国际人才纳入本国人才建设的范畴，为争夺国际人才，纷纷制定吸引政策，推出或者完善技术移民法，以增加国家竞争力。迄今为止，我国有关部门尚未完成中共中央和国务院连续在三个文件中部署的技术移民立法任务。《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》要求“研究制定投资移民和技术移民法，为吸引和聘用海外高级人才提供法律保证”。《关于进一步加强人才工作的决定》要求“按照国际惯例和市场规则，抓紧制定投资移民法、技术移民法”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》指出，加大引进国外智力工作力度，探索技术移民。
2014年2月24日
