CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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新加坡的人才战略与实践
不管在哪个时代，人都是推动经济、社会发展的重要因素。改革开放之后，我国依靠“人口红利”的优势大力发展劳动密集型产业，极大的推动了我国经济、社会的快速发展。但在知识经济时代，中国需要优化产业结构，实现产业类型由劳动密集型向技术、资本、知识密集型的转变。产业结构升级之后，人口数量的优势会慢慢减弱，而人口素质的优势将会变得越来越重要。国家统计局在2013年1月公布的数据显示：2012年，我国的劳动年龄人口（15-59岁）的绝对数量首次出现了下降，与2011年相比，减少了345万人。这就意味着我国的人口红利正在消失。为了保持中国经济、社会的发展，产业结构的顺利升级，中国需要将依靠的重心移向人才红利，为此中国需要大力培育和吸引人才。
2015年12月21日 -
世界移民报告2013
随着中国成为世界第四大移民输出国，与此同时中国正在成为越来越具有吸引力的移民目的国，中国的国际移民议题近年来受到国内外研究者和许多机构组织越来越多的关注，正是在此背景下，《世界移民报告》中文版的面世具有十分重大而积极的意义，填补了世界移民组织（IOM）全球移民发展著作中文版的一项翻译界空白。
2015年9月29日 -
国际猎头与人才战争
猎头，是全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。在全球高级人才中介市场上，70%的高级人才流动中都晃动着猎头的身影，90%以上的大企业都利用猎头获取人才。跨国猎头企业更是全球活跃，成为主导世界人力资源服务市场的重要力量。
2015年6月12日 -
国际人才战略文集
从世界发展的潮流来看，我认为在经历了贸易全球化和资本全球化之后，现在又开始进入第三阶段，即人才的全球化。世界银行的报告显示：当前世界工厂、土地、工具以及机械所凝聚的财富在日益缩水，而人才资本对于一国的竞争力正变得日渐重要，在以知识经济为主的美国，人才资本“与实物资本相比，重要性要高出3倍多”。成为最核心生产力的人才资本在知识经济时代大放异彩，其在世界格局变化中的作用也越来越重要，甚至在很大程度上主宰着各国在全球化中的走向和未来。因此，各国对人才的竞争也日渐白热化。正是因为敞开国门欢迎全世界犹太人，深处弹丸之地、几乎不产石油的以色列才能够在四面受敌的境况下对抗中东产油国半个多世纪。也正是因为持续不断吸引国际人才，城市岛国新加坡才可以在短短几年之内成长为亚洲四小龙之一
2015年6月8日 -
国际人才蓝皮书–中国国际移民报告（2015）
为了反映我国移民及相关发展情况和特点，了解2013-2014年国际移民的相关动态，我们组织编写了《中国移民发展报告（2015）》。全书由总报告、专题篇、国际案例篇、国内案例篇、综合篇五大部分组成。
2015年3月10日
