CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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买美债不如买“脑袋”
2009年两会期间，温家宝总理曾表达对中国的“美元资产”的担心说：“我们把巨额资金借给美国，当然关心我们资产的安全。说句老实话，我确实有些担 心。”随后，英国《金融时报》用数据解释：中国外管局持有约1600亿美元海外股票，但当时这些投资已缩水逾50%（即亏损超过800亿美元）。
2013年3月14日 -
创造型人才难觅，只能“海外抄底”
中国目前正面临着严峻的就业形势：２００７年４９５万大学毕业生有１００万未就业；２００８年５６０万大学毕业生大约１５０万未就业；２００９年将有 ６１０万大学毕业生，同时又遇上百年一遇的金融危机，预计起码将有２００万大学生不能如期就业。与此同时，许多企业苦于无人可用，纷纷热衷于海外“人才抄 底”。这似乎形成一个鲜明的矛盾。
2013年2月28日 -
中国技术移民政策构想
在全球化进程加速发展的今天，技术移民是各国必须重视的课题。作为后发外生型现代化国家，中国要现代化，必须引进外国人才，虚心学习其他国家和地区在移民制度上的成功经验。中国需要把握技术移民的发展趋势，更多地思考，技术移民对经济发展和社会进步带来的积极影响，以一种新角度来看待技术移民，确定适应中国社会、经济和文化的技术移民政策，吸引国家所需人才和资金，增进社会融合，维护国家安全，保障技术移民权益，将技术移民促进现代化建设的积极作用最大化。
2013年2月25日 -
CCG启动中国绿卡制度课题研究
2010年7月，中国与全球化智库受人力资源和社会保障部委托，启动了“改善绿卡制度、建立中国职业移民机制”的课题研究。课题组指导委员会主任由人力资源和社会保障部副部长王晓初担任，课题组指导委员会副主任由人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立担任。中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长王辉耀担任课题组组长，中国与全球化研究中心副主任、北京市侨联副主席陶庆华任副组长，并邀请大批海内外著名的专家、学者参与研究活动。
2010年9月10日 -
《全球人才流动趋势与发展报告（2022）》：聚焦38国人才竞争力水平，推动国际竞争比较优势形成
从世界人才竞争力指数总体来看，中国位居第八，在美国、韩国、日本、英国等国之后，与中国的经济体量在世界上的位置相比稍有落后。
2022年11月7日
