CCG长期关注国内政策与改革研究，在中国开放指数、区域与城市、湾区经济、城乡一体化等多方面均提出建设性政策建议。
-
王振：上海建设科技创新中心的战略视角
专家简介
2016年3月4日 -
储殷：“挂号难”背后的制度困境
文/中国与全球化智库（CCG）研究员储殷
2016年2月2日 -
吴江：京津冀协同发展可以作为人才结构战略性调整的示范 | 中国人才50人论坛
2016年1月17日，由中国与全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院联合主办的“中国人才50人圆桌论坛”在北京国际饭店会议中心举行。中国人才研究会常务副会长吴江出席论坛，并参加“十三五规划与深入实施人才优先发展战略”圆桌讨论。他指出，中国的人才结构战略性调整要强调人才工作的质量和效益，真正能够围绕发展提供人才保障和支撑，要合理发挥政府、企业、市场的作用。京津冀协同发展战略的提出是一个契机，可以作为人才结构战略性调整的示范，解决人才差距，打通人才流动。
2016年2月1日 -
黄日涵：揭缅甸密松“圣山龙脉”真相：反对派拿龙图腾说事 克钦人借水电站谋利
文/中国与全球化智库（CCG）研究员黄日涵
2016年1月26日 -
北京20项出入境新政公布 CCG全程参与课题研究
公安部2016年1月12日公布支持北京创新发展的20项出入境政策措施，涉及到外国人和华人来华的永居证、创业就业、入籍等方面，将于3月1日起实施。这一重要举措将对中国融入世界人才战略、合理利用全球人力资源配置、乃至全球化进程等起重要作用。CCG作为唯一智库全程参与了该项课题的研究，所提出的多项建议被采纳。作为国内最为领先的国际人才研究智库，CCG多年来通过大量研究、活动、内参等形式影响政策制定和相关舆论，推动中国吸引国际人才以参与人才竞争。本次新政的出台证明了CCG作为智库对中国的全球化战略的政策影响力。
2016年1月12日
