CCG 提倡人才开放发展。致力于人才国际化研究，CCG在国际人才、国际移民、华人华侨、出国留学和回国发展等领域开展并承接重大研究课题，举办系列活动，出版相关图书并发布系列研究报告。 政策影响力。基于扎实且富有创新力的研究成果，CCG提出一系列完善我国人才发展和移民体系建设的政策建议，在推动国家移民管理局成立等重大政策中发挥积极作用。 学术影响力。CCG在社科文献出版社连续出版发布《中国留学发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》等蓝皮书，连续翻译出版国际移民组织（IOM）《世界移民报告》，在施普林格出版社（Springer）出版包括 “China' s Domestic and International Migration Development”在内的多部英文著作，填补了中国国际人才研究领域的空白。 社会影响力。CCG创办了“中国人才 50 人圆桌论坛”、“全球教育 50 人论坛”等品牌论坛，连续多年承办欧美同学会“中国留学人员创新创业论坛”,举办“全球人才流动与国际移民学术研讨会”。CCG 提出的筹建“国际人才组织联合会”倡议得到了国家有关部门和北京市政府的积极评价与支持，成功入选了首届巴黎和平论坛，并在第二届巴黎和平论坛上成功举办了“国际人才组织联盟--国际专家研讨论坛”。
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完善海外引进人才支持保障机制，赋能新质生产力发展
海外引进人才作为中国快速发展的重要组成部分，如何有效发展海外人才支持保障机制还有较大的思考空间。对此，来自全球化智库（CCG）王辉耀团队通过揭示“海外人才和新质生产力”之间的关系，在《智库理论与实践》2024年第5期刊发长文“完善海外引进人才支持保障机制，赋能新质生产力发展”。
2024年11月5日 -
CCG报告全文 |《国际人才流动与治理报告——以美国为枢纽分析2024》
报告主要内容包括国际人才流动图景、以美国为枢纽的国际人才流动特点、美国国际人才流动治理体系与政策动向、中国国际人才流动现状与治理建议。报告重点分析从中国到美国、欧洲到美国、印度到美国的国际人才流动现状，以及美国作为国际人才流动枢纽和国际人才高地，其国际人才流动治理的最新动态，并基于美国国际人才流动治理的经验借鉴，提出优化中国国际人才流动治理的策略建议。
2024年5月25日 -
苗绿：来华旅游，流程需更简化、服务需更优化
提升外籍人士支付便利性是一项系统工程，需要多个部门、多种力量密切配合、共同推进。全球化智库（CCG）调研建议进一步通过增设POS机、降低刷卡支付费率、在机场等开设支付服务台等，着力解决外国游客支付难题。
2024年4月15日 -
实录 | CCG海归研究-王辉耀、崔大伟、苗绿分享：海归成为中国发展与国际人文交流重要力量
2023年12月28日，全球化智库（CCG）与国际人才组织联合会（AGTO）共同举办中国海归研究与国际人文交流研讨会。本次研讨会邀请全球化智库（CCG）主任、AGTO总干事王辉耀教授，CCG副主任、AGTO研究部主任、香港科技大学荣誉教授、人文与社会科学学院前副院长崔大伟教授（David Zweig），CCG秘书长、AGTO秘书长苗绿教授分别就中国海归研究、中国海归发展现状与趋势、中美人才交流与合作等话题进行交流研讨。
2023年12月28日 -
郑金连：粤港澳大湾区高水平人才高地建设的几点思考
粤港澳大湾区在吸引国际化人才方面具有得天独厚的优势，在吸引留学人才的政策创新方面也走在全国前列。在国际形势风云变幻与留学人员回流大潮涌起的背景下，加大力度吸引留学人才，促进其在大湾区发展成为粤港澳大湾区建设高水平人才高地的应有之义。
2023年5月12日
