王辉耀：中国快速发展吸引人才回归

导语4月21日，由中国与全球化智库（CCG）主办，汇集世界各国移民与人才流动专家的“2015国际移民与人才流动论坛”在京举行。论坛旨在搭建世界各地政府官员、国际组织代表和专家学者之间进行交流与合作的平台和网络，探讨世界各国、各地区在国际移民和人才流动方面的现状和对策，进而推动国际移民与人才流动制度改革。　　中国与全球化智库是国内领先的移民与人才流动研究智库。我们刚刚出版了一个新的年度报告，《国际人才蓝皮书》系列的《中国国际移民的报告（2015）》，由中国社会科学出版社出版。很多专家为我们这个报告做出了贡献。中国成为国际移民目的地国　　报告中提到，中国现在是世界第四大移民来源国，在过去二十多年当中，我们从第7上升到了第4位，排在印度、墨西哥之后。1990年到2013年，中国的移民人口从409万增加到934万，增加了525万。我们看到大概的这样一个情况，中国现在是美国的第二大移民来源国，是加拿大、澳大利亚、新西兰、英国的第一大移民来源国。可以看到中国现在在全球的人口流动中占了很大的份额，而且在继续的增长，去往澳大利亚和新西兰的航线也在不断的增加。　　中国国际移民一个新的显著的特点是：中国的技术移民，特别是学生转化成的移民群体增多，他们是更专业化的技术移民。同样有意思的一点，中国企业家的移民也是增长非常快的，包括美国的EB-5移民，10000名的EB-5签证持有者中有8000名来自中国，环境污染可能会成为这种移民的动因，旅游市场也是很大的一个占比。中国现在企业家的移民占到了整个美国企业家移民的80%，这个数字保持非常高的增长。澳大利亚，加拿大的同样如此，中国成为海外第二大的房地产购买的移民买家，资本、人才包括全球化等等都成为它的动因。　　中国也成为了国际移民的目的地国，84.85万的外国人居住在中国，年增长不是很高，主要来自于韩国、美国、日本、缅甸以及越南。据HSBC银行调查，中国在“最吸引外籍人士居住的国家或地区”排名中排名第三，仅次于瑞士和新加坡。中国的工作机会和经济增长态势吸引着海外的移民。来华留学生保持增长态势　　中国现在已经成了世界第一大的留学生来源国，中国是美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国、瑞典日本、韩国、新加坡、新西兰等国的最大留学生来源国。这个趋势还在保持一个稳定的增长。改革开放到2014年，累计出国留学的中国留学生达到了306万，尤其是近十年，增长迅猛。　　同时我们看到有来自于203个国家的37.7万国际学生现在在中国进行学习，这个数字还在保持着增长的态势。国内的媒体大量报道了我们的这项研究，包括央视、中国日报，引用了我们有关全球移民、留学的数字。国内快速发展吸引人才回归　　通过中国海归发展报告（这也是我们出版的一个国际人才蓝皮书，也引起了社会极大的反响）可以看到，海归的数字在不断的增长，去年达到了35.35万人，同比增长29.53%。2008年以来海归的增长达到了非常高的一个数字，这要归功于国内经济的快速发展。　　CCG做了关于他们为什么回来的研究。研究表明，国内市场和家庭维系是他们回来的主要原因。72%的印度人，包括81%的中国人都说本国的经济发展是吸引他们回来的原因，同时我们看到专业人士海归是基于国家经济发展以及国内高新企业快速发展的吸引，这些海归包括一些企业家，他们在中国的高新工业发展中发挥了重要的作用。我们希望高技能人才在海归中的占比越来越大。　　CCG还出版了《海外华侨华人专业人士报告》，主要关注了海外的中国人，他们如何成为新一代的人才移动来源。年轻一代的专业人士占到四到五百万的数字，这确实是非常大的一个国际专业人士的移民数字。他们形成了全球人才库，他们成为了“海鸥”飞来飞去，从国内到国外。一些永久性的原因使他们能够在中国永远留下来，但这个原因还是很少的，中国需要一些这样的吸引人才的项目。海归在回归的时候，也会对环境或者其他的一些相应的政策有需求，比如印度就有十年的多次往返签证。所以从人口红利上来说，中国还有非常长的路要去克服我们现在在人才流动上的赤字和负差。

中国与全球化智库(CCG)打造全球领先智库

王强：创业，是所大学

一、投资就像谈恋爱，创业者应该关注投资人的调性　　　现在很多创业者没有想法，他们认为金钱就是金钱，一块钱就等于一块钱，其实金钱是有价值观的。有可能拿到一块钱等于拿到十块钱，有可能拿到十块钱等于一块钱。这是什么意思？创业者要筛选投资者是不是你应该要接受的，这就像婚姻，你们两者的调性、价值观、视野是不是能够聚合在一起。　　创业者融资最差的情况是什么？你把自己降到非常低，因为缺钱就对投资人唯命是从。很多基金，由于他们知道创业者刚开始创业时，不知道企业经营怎么回事，不知道市场威力怎么回事，不知道市场调性怎么回事，所以很多基金愿意跟你签对赌协议，描述非常简洁，好像全部站在你的角度。　　我劝告，创业者千万不要跟任何基金，签对赌协议。由于你的经历不够丰富，很多事情没办法控制，在这种情况下，签署对赌协议一刹那你已经远离了你创业的初心。　　创业是什么？　　1）是达到终极梦想前不断调整。如果你认为创业就是一劳永逸，不成功便成仁你就完了。创业者首先要充满创造力，包括自我调整的能力，所以拿钱的时候要感受资本的调性。　　2）创业就像谈恋爱。如果投资者凌驾于你高高在上，对你指手划脚，这就是错的。就像你找了一个女朋友，从认识第一天就立志要改变你，最后把你从男性变成了女性。这是爱情的悲剧，也是婚姻的悲剧。同时是创业者融资的一个最大的悲剧。　　为什么投资者要把身段放低？　　坦率地讲，所有的基金包括我们，在创业者面前没有更加聪明，唯一多的是我们看过太多失败的案例，以过去的很多数据支撑、预测未来，但是未来不是完全能够预测出来的。所以，我跟徐小平建立真格基金，要把自己的身段压到创业者的脚下。　　这是什么意思？我们作为投资者，不能够在商业模式、在你的梦想面前引领甚至推动你，但是我们能够在你泰山压顶的时候，让你踩着我们，帮你渡过难关。　　什么是有价值的梦想？　　所谓有价值的梦想不仅仅属于你自己，如果你这个梦想能够感染你周围和你差不多经历的人，甚至再往远辐射，到和你经历差不多的同龄人，那么就证明你的梦想不仅仅是个人的梦想，它已经有了市场的基本的测试了。几个人都认为靠谱了，那就可以开始做了。　　因此，投资者应该总是审查、调查创业者。但是创业者在第一笔钱的时候也要花点时间，对你所要接受的这个资金的做背景调查。例如，投资者有没有过去成功的案例，他成功案例都是什么调性的案例，这个是非常关键的。调查后，你就可以基本上放心钱的来源。　　创业和婚姻和恋爱一模一样，甚至比那个更严肃。因为婚姻是零投入，可能过程失败了就分手，然后再继续走。但是创业是领着一批兄弟在摸爬滚打，至少宝贵的青春是消耗的，如果不能赢回青春真正的价值，你的创业实际上是浪费人生。二、要耐得住寂寞、要容得了猛虎　　创业的本质是可执行的梦想。　　创业是一个过程，创业者一定要在现在中国资本的泡沫的热度里面保持极大的冷静，才有可能胜这个泡沫。　　创业意味着，你拿到钱了以后，开始要冷静地把你宏大的梦想，不断地狭窄化到可执行的方案。可执行的梦想是有人、有团队具体的一层一层帮它实施的。　　很多创业者在拿到钱后就忘记了创业的本质，认为有了钱就可以随便把人积聚在我的周围，其实不是那么容易。作为一个创始人，你大量的时间要花在如何让人和你分享梦想，谁能让你梦想成真，让那些真正有经验、有能力的人聚集在你的周围，和你不仅同床，还要同梦。很多创始人在拿到钱以后，他仍然需要那个和他惺惺相惜的人，不然最终只会在人才的跌荡当中消耗掉了资本，消耗掉了市场的商机，最后消耗掉了整个领域的可能性。　　要招比自己牛逼的人　　如果一个老大，你天天想着只是一个技术细节，我的感觉是走不远。作为一个老大只有两个问题：钱在哪儿，最牛逼的人在哪儿。你天天想这两件事，如果把它聚合在一起你的帝国就打下来了。　　俞敏洪当年作为我们班最落后的同学，他天天想那两个比他牛的人在哪儿，最后他发现一个在加拿大叫徐小平，一个是他的班长叫王强。那个年代，老俞什么融资的想法都没有，他都不给我们薪水。作为资本家来说，他体现了精通人性的一面——节省成本。得到最牛的东西而且不花钱，你就是老大，如果你花钱融入三流的人，那你是老三。　　俞敏洪说，王强你很牛，你回去跟我做新东方吧。那个时候还没有执照。我说薪水怎么样？他说薪水没有，别谈钱，你要相信我，我们就一起做，小平已经答应了。我说小平在干什么？小平在待业。小平回来的决心很快，我也从美国回来了。老俞说，没有什么给你的待遇，而且咱们都是知识分子，知识分子最讨厌的就是金钱，如果我给你钱就是对你人格巨大的侮辱。顿时我就哑口无言，所以在没有任何侮辱的情况下我加入了新东方。后来直到离开新东方我也没有受到多大的侮辱，我期望他给我百万级年薪的侮辱，但是老俞看在老班长的份上没有给我下手。三、极简思维让企业迅速试错　　有效区分噪音与信息，找到杀手锏　　现在是互联网信息爆炸，很多创业者被各种理论、各种方法轰炸地无所事从，甚至24小时内你会得到24种方法论。在这种情况下，你要知道什么是噪音，什么是信息。真正的信息沉淀下来才是你的知识，知识从你的言行中积淀下来才能成为你的智慧，把智慧每天在公司实践就成了文化。公司有了文化，你驾驭的公司才获得真正的深度，不然只是在这个行业中疲于奔命。你只知道这个钱该怎么扔，你不知道不扔钱怎么赢得你的落脚点。　　这一点非常重要。即便将来融到钱，如果没有非常专注的杀手锏的思维进入某一个领域，你会在很漫长的时间中去摸索。　　像陈欧，从第一笔天使投资到到上市一共四年，他其实一共融了三轮，1500万美金。到他纽交所上市一刹那实际上花了一半。大家以为，卖化妆品需要大量的砸广告导用户量，可实际上陈欧只花费了700万美金，还不到五千万人民币。那么他四年怎么会打下一个垂直领域呢？　　陈欧的思维非常简单。陈欧一开始做游戏，后来做游戏广告植入，发现60、70%的广告都与化妆品有关，正因此使他进入化妆品领域。他的梦想不断狭窄化，不是说他一开始就觉得化妆品能赚钱。他连女朋友都没有，他对化妆品有什么想法？但是他的梦想不断狭窄化，真正发现刚性的需求在那儿，他就一杆子扎进去。　　新东方也一样，新东方相比较于阿里等，是最没有技术含量的一个公司，可它现在的市值可能还不低于新浪。为什么？新东方其实十年就做一件事，就是把英文做透了。英文不仅做一线英文，把英文切成99段，分段卖。结果发现，新东方形成自我生态和现在雷军构建小米生态几乎没有什么区别，不过十几年前新东方就做了。把英文做成99个层次，实现每个客户的需求。所以简单化的思维意味着什么？意味着你已经排除了所有的市场的噪音，真正找到杀手锏。　　中国很多创业公司的老大，上来总要做非常复杂的东西。我一看就头疼。因为当我和他聊了半个小时，都说不清楚是什么，或是一句话没有让我明白究竟提供什么服务，究竟哪里地方提高了我的效率，或者满足了一个还没有看到的需求。这说明你没有战略，没有战略你的战术肯定是无效的。四、关注你真正的用户　　最后和大家分享什么是衡量CEO的指标。在创业阶段，你只追求一个概念，叫做总交易量。　　什么叫总交易量？你不要天天说你现在有多少注册用户了，这没有用，如果注册一下他没有交易还是没用。我只看总交易量，他不仅注册了，而且还跟着你交易。　　如果你突然有一百万的注册用户，还不如拿下一万个真正扎扎实实每天礼拜沉浸在你平台的用户。这一万个人，如果能够保证他们每星期都在你的平台上交易，就可以验证你已经提供了非常有效的功能，或者提升了非常大的效率，接下来肯定会有越来越多的人涌入这里。　　很多游戏公司都这样，一旦有了一款爆款游戏，所有人都进入开发此类游戏。随着这个游戏的周期一消失，这些人完全就走了。创业者不是要追求爆款，而是要追求炸药。在基点多了以后，有一个火苗一点，他就形成了熊熊大火，甚至蘑菇云般的爆炸。这个时候的总交易量上升，如果找到了这个营收模式的话，才能够形成蘑菇云。否则仍然是过眼云烟，用户只是在你这个平台上走一圈而已。　　现在中国创业者有一个要消除的恶习，他们只看投资者，投资者需要什么，创业者就给他做什么。结果创业者忘了，投资者将来的回报，他们创业的成功与否，都取决于他们真正的用户，这个用户既不是投资者，也不是创业者，真正的人群是将来能够从他们那里获得价值的人群。　　文章选自UCloud云计算，2015年4月10日理事简介王强，真格基金联合创始人，新东方教育科技集团联合创始人，中国与全球化智库（CCG）咨询委员会常务理事。一、投资就像谈恋爱，创业者应该关注投资人的调性　　　现在很多创业者没有想法，他们认为金钱就是金钱，一块钱就等于一块钱，其实金钱是有价值观的。有可能拿到一块钱等于拿到十块钱，有可能拿到十块钱等于一块钱。这是什么意思？创业者要筛选投资者是不是你应该要接受的，这就像婚姻，你们两者的调性、价值观、视野是不是能够聚合在一起。　　创业者融资最差的情况是什么？你把自己降到非常低，因为缺钱就对投资人唯命是从。很多基金，由于他们知道创业者刚开始创业时，不知道企业经营怎么回事，不知道市场威力怎么回事，不知道市场调性怎么回事，所以很多基金愿意跟你签对赌协议，描述非常简洁，好像全部站在你的角度。　　我劝告，创业者千万不要跟任何基金，签对赌协议。由于你的经历不够丰富，很多事情没办法控制，在这种情况下，签署对赌协议一刹那你已经远离了你创业的初心。　　创业是什么？　　1）是达到终极梦想前不断调整。如果你认为创业就是一劳永逸，不成功便成仁你就完了。创业者首先要充满创造力，包括自我调整的能力，所以拿钱的时候要感受资本的调性。　　2）创业就像谈恋爱。如果投资者凌驾于你高高在上，对你指手划脚，这就是错的。就像你找了一个女朋友，从认识第一天就立志要改变你，最后把你从男性变成了女性。这是爱情的悲剧，也是婚姻的悲剧。同时是创业者融资的一个最大的悲剧。　　为什么投资者要把身段放低？　　坦率地讲，所有的基金包括我们，在创业者面前没有更加聪明，唯一多的是我们看过太多失败的案例，以过去的很多数据支撑、预测未来，但是未来不是完全能够预测出来的。所以，我跟徐小平建立真格基金，要把自己的身段压到创业者的脚下。　　这是什么意思？我们作为投资者，不能够在商业模式、在你的梦想面前引领甚至推动你，但是我们能够在你泰山压顶的时候，让你踩着我们，帮你渡过难关。　　什么是有价值的梦想？　　所谓有价值的梦想不仅仅属于你自己，如果你这个梦想能够感染你周围和你差不多经历的人，甚至再往远辐射，到和你经历差不多的同龄人，那么就证明你的梦想不仅仅是个人的梦想，它已经有了市场的基本的测试了。几个人都认为靠谱了，那就可以开始做了。　　因此，投资者应该总是审查、调查创业者。但是创业者在第一笔钱的时候也要花点时间，对你所要接受的这个资金的做背景调查。例如，投资者有没有过去成功的案例，他成功案例都是什么调性的案例，这个是非常关键的。调查后，你就可以基本上放心钱的来源。　　创业和婚姻和恋爱一模一样，甚至比那个更严肃。因为婚姻是零投入，可能过程失败了就分手，然后再继续走。但是创业是领着一批兄弟在摸爬滚打，至少宝贵的青春是消耗的，如果不能赢回青春真正的价值，你的创业实际上是浪费人生。二、要耐得住寂寞、要容得了猛虎　　创业的本质是可执行的梦想。　　创业是一个过程，创业者一定要在现在中国资本的泡沫的热度里面保持极大的冷静，才有可能胜这个泡沫。　　创业意味着，你拿到钱了以后，开始要冷静地把你宏大的梦想，不断地狭窄化到可执行的方案。可执行的梦想是有人、有团队具体的一层一层帮它实施的。　　很多创业者在拿到钱后就忘记了创业的本质，认为有了钱就可以随便把人积聚在我的周围，其实不是那么容易。作为一个创始人，你大量的时间要花在如何让人和你分享梦想，谁能让你梦想成真，让那些真正有经验、有能力的人聚集在你的周围，和你不仅同床，还要同梦。很多创始人在拿到钱以后，他仍然需要那个和他惺惺相惜的人，不然最终只会在人才的跌荡当中消耗掉了资本，消耗掉了市场的商机，最后消耗掉了整个领域的可能性。　　要招比自己牛逼的人　　如果一个老大，你天天想着只是一个技术细节，我的感觉是走不远。作为一个老大只有两个问题：钱在哪儿，最牛逼的人在哪儿。你天天想这两件事，如果把它聚合在一起你的帝国就打下来了。　　俞敏洪当年作为我们班最落后的同学，他天天想那两个比他牛的人在哪儿，最后他发现一个在加拿大叫徐小平，一个是他的班长叫王强。那个年代，老俞什么融资的想法都没有，他都不给我们薪水。作为资本家来说，他体现了精通人性的一面——节省成本。得到最牛的东西而且不花钱，你就是老大，如果你花钱融入三流的人，那你是老三。　　俞敏洪说，王强你很牛，你回去跟我做新东方吧。那个时候还没有执照。我说薪水怎么样？他说薪水没有，别谈钱，你要相信我，我们就一起做，小平已经答应了。我说小平在干什么？小平在待业。小平回来的决心很快，我也从美国回来了。老俞说，没有什么给你的待遇，而且咱们都是知识分子，知识分子最讨厌的就是金钱，如果我给你钱就是对你人格巨大的侮辱。顿时我就哑口无言，所以在没有任何侮辱的情况下我加入了新东方。后来直到离开新东方我也没有受到多大的侮辱，我期望他给我百万级年薪的侮辱，但是老俞看在老班长的份上没有给我下手。三、极简思维让企业迅速试错　　有效区分噪音与信息，找到杀手锏　　现在是互联网信息爆炸，很多创业者被各种理论、各种方法轰炸地无所事从，甚至24小时内你会得到24种方法论。在这种情况下，你要知道什么是噪音，什么是信息。真正的信息沉淀下来才是你的知识，知识从你的言行中积淀下来才能成为你的智慧，把智慧每天在公司实践就成了文化。公司有了文化，你驾驭的公司才获得真正的深度，不然只是在这个行业中疲于奔命。你只知道这个钱该怎么扔，你不知道不扔钱怎么赢得你的落脚点。　　这一点非常重要。即便将来融到钱，如果没有非常专注的杀手锏的思维进入某一个领域，你会在很漫长的时间中去摸索。　　像陈欧，从第一笔天使投资到到上市一共四年，他其实一共融了三轮，1500万美金。到他纽交所上市一刹那实际上花了一半。大家以为，卖化妆品需要大量的砸广告导用户量，可实际上陈欧只花费了700万美金，还不到五千万人民币。那么他四年怎么会打下一个垂直领域呢？　　陈欧的思维非常简单。陈欧一开始做游戏，后来做游戏广告植入，发现60、70%的广告都与化妆品有关，正因此使他进入化妆品领域。他的梦想不断狭窄化，不是说他一开始就觉得化妆品能赚钱。他连女朋友都没有，他对化妆品有什么想法？但是他的梦想不断狭窄化，真正发现刚性的需求在那儿，他就一杆子扎进去。　　新东方也一样，新东方相比较于阿里等，是最没有技术含量的一个公司，可它现在的市值可能还不低于新浪。为什么？新东方其实十年就做一件事，就是把英文做透了。英文不仅做一线英文，把英文切成99段，分段卖。结果发现，新东方形成自我生态和现在雷军构建小米生态几乎没有什么区别，不过十几年前新东方就做了。把英文做成99个层次，实现每个客户的需求。所以简单化的思维意味着什么？意味着你已经排除了所有的市场的噪音，真正找到杀手锏。　　中国很多创业公司的老大，上来总要做非常复杂的东西。我一看就头疼。因为当我和他聊了半个小时，都说不清楚是什么，或是一句话没有让我明白究竟提供什么服务，究竟哪里地方提高了我的效率，或者满足了一个还没有看到的需求。这说明你没有战略，没有战略你的战术肯定是无效的。四、关注你真正的用户　　最后和大家分享什么是衡量CEO的指标。在创业阶段，你只追求一个概念，叫做总交易量。　　什么叫总交易量？你不要天天说你现在有多少注册用户了，这没有用，如果注册一下他没有交易还是没用。我只看总交易量，他不仅注册了，而且还跟着你交易。　　如果你突然有一百万的注册用户，还不如拿下一万个真正扎扎实实每天礼拜沉浸在你平台的用户。这一万个人，如果能够保证他们每星期都在你的平台上交易，就可以验证你已经提供了非常有效的功能，或者提升了非常大的效率，接下来肯定会有越来越多的人涌入这里。　　很多游戏公司都这样，一旦有了一款爆款游戏，所有人都进入开发此类游戏。随着这个游戏的周期一消失，这些人完全就走了。创业者不是要追求爆款，而是要追求炸药。在基点多了以后，有一个火苗一点，他就形成了熊熊大火，甚至蘑菇云般的爆炸。这个时候的总交易量上升，如果找到了这个营收模式的话，才能够形成蘑菇云。否则仍然是过眼云烟，用户只是在你这个平台上走一圈而已。　　现在中国创业者有一个要消除的恶习，他们只看投资者，投资者需要什么，创业者就给他做什么。结果创业者忘了，投资者将来的回报，他们创业的成功与否，都取决于他们真正的用户，这个用户既不是投资者，也不是创业者，真正的人群是将来能够从他们那里获得价值的人群。　　文章选自UCloud云计算，2015年4月10日

王广发：人才结构链要跟上全球产业结构链的调整

导语4月21日，由中国与全球化智库（CCG）主办，汇集世界各国移民与人才流动专家的“2015国际移民与人才流动论坛”在京举行。来自国家外国专家局、人社部人事科学研究院、国侨办、公安部等有关部门领导，国际大都会组织、国际移民组织（IOM）的负责人与专业人士作为嘉宾发言；世界各国移民与人才流动专家专程从美国、加拿大、澳大利亚、葡萄牙、日本、印度、瑞士、卢森堡、奥地利、德国、土耳其、新加坡等地来到北京参与本次论坛。我国相关部门代表，各国驻华使领馆代表，国际组织驻中国代表，这是国内中国首次举办的有关全球移民的高端论坛。理事简介王广发，中国政法大学法学博士、北京法政集团董事长·总裁、北京王府学校董事长·校长，中国与全球化智库（CCG）咨询委员会副主席。引 语在“人才流动放宽：中国在全球移民管理中的角色”分论坛的发言中，王广发指出，全球产业结构链调整优化升级，我们引进人才的标准、知识结构、应用技术，科学研究的优化升级也在发生重大的变化。亚投行、“一带一路”战略引领区域移民与动态移民　　中国是和谐构建世界和平的大国，通过双边、多边、区域战略的达成平衡。随着国家大战略调整，亚投行、“一带一路”、海洋丝绸之路这几个区域的移民时代已经到来，移民一定要跟着新兴经济体走，并不一定是永久移民。永久移民的改革分广义的涵盖所有，狭义的，需要区分国籍，动态人才和互动要跟着产业转型来改变。　　中国在主导亚投行基础设施的投资，但亚洲毕竟在发展过程中仍与发达国家、欧洲国家、亚洲经济发展存在差距，基础设施、人才引进、科学技术的差距，战略思路，整个亚洲国家思路导致了落后美国、欧洲这两大经济体系。但近两年中国的发展，从落后的经济到成为第二大经济体，但仍不是发达国家，科学技术上的落后，人均GDP与发达国家仍相差15~20年。基础设施落后是中国发起的原因。　　“一带一路”途径之路经济市场快速发展。人口之大，地面之广，发展中国家又多，资源丰富。美国、日本联合对亚投行抵触，但仍然有40多个国家作为创始国加入亚投行。这种动态移民是合作的、是贸易的。人才结构链要跟上全球产业结构链的调整　　社会要发展，人类文明进步是与时俱进的，产业结构调整要随着市场多元需求进行优化，而人才能否跟上？经济快速发展与人才培养的时间是互相匹配的。人类文明要随产业结构转型进行调整，人才、经济客观发展的客观规律，百年树人，人才发展需要培养20多年才成，我国改革开放30年就发展成为经济大国，快速发展的经济与人才知识结构、应用能力、科研能力、综合素质的全面发展的，所以教育必须要从娃娃抓起，教育是实现人才标准化、国际化，人才才能够跟上产业结构、转型的，跟随经济发展，人才要从教育抓起，驾驭要从基础抓起，要适应全球产业结构调整变化来培养适应人才，要着眼于未来，中国的大国崛起、大国力量、大国地位、大国战略，人才要跟上、教育要跟上，产业转型才能跟上。　　产业结构调整优化升级，产业链结构调整优化升级，我们引进人才的标准、知识结构、应用技术，科学研究的优化升级也在发生重大的变化。要从现在抓起，如何满足？通过快速嫁接引进引进人才，过去我们送出的人才，要邀请他们回来；自费留学的也邀请他们回来，外国的专家也邀请他们来，给予有红的待遇，让他们帮助我们国家科研建设、人才、学术建设、产业链、产业技术，快速引进，同时要实现教育改革，面向世界、面向未来，我国才能在大崛起、实现世界经济的，实现中国新常态的发展。新生代移民要从娃娃抓起　　因为产业全球一体化，人才配套也应该根据全球产业进行动态调整。未来对于产业转型各个国家产业转型的标准、优化、升级，人才动态也要优化升级，生存与发展的空间，生存与发展的质量也要优化升级。王府学校主要解决了新生移民的标准，快速融入国际化，这是非常重要的。因为在全球国际机构里要有中国的公民，要有中国的人才，前三十年再三十年前，根本不可想象。今天国家的发展，人才的聚集，产业的调整，结构的变化，升级优化等等实现了这样一个大的标准，所以，我们就应当在前瞻性的引领一下教育培养人才的标准，要从娃娃抓起，这样才能满足未来全球产业结构调整，全球人才移民动态一体化的发展。　　我们说新生代的移民趋于年龄低龄化，一方面家属带着孩子，另一方面孩子跟着家长就出去了，孩子到18岁具有完全行为能力人的时候，父母又回来了，把孩子放到那里，有临时的，有长期的，这也是一个趋势。过去我们都知道大学毕业、本科毕业之后到国外去，现在不同了，新生代的移民也更是大家去关注的问题，权益保障问题、文化差异问题、生存环境问题、学生质量问题，教育问题，再教育问题，本硕博连读问题、就业问题、产业专业选择问题，这都是大家共同来研究的问题。

【澎湃新闻】中国智库的春天来了吗？

　　阳光是否充足？温度是否适宜？雨露是否丰沛？土壤是否肥美？中国智库是能够做到有序发展，还是会野蛮生长？　　“重点建设50至100个国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展的专业化高端智库。”2015年初，中办、国办印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》后，恐怕没有人会怀疑智库春天的到来。这份官方文件同时极富前瞻性地提到要“加强统筹协调，做好整体规划，优化资源配置，避免重复建设，防止一哄而上和无序发展。”要多元化，不要一哄而上　　中国智库现在确实处在一个快速的发展期，可能与美国五六十年代有些接近，布鲁金斯学会约翰·桑顿中国中心主任、中国与全球化智库（CCG）学术专家委员会专家李成在2015年4月21日清华-布鲁金斯公共政策研究中心举办的中美智库高层论坛上如此表示。　　李成认为，国际、国内和人才三方面因素促使着中国智库的迅速发展，其中的关键词是多元。“中国要发展智库，也许独立性不是它追求的目标，至少在短时间内是这样，也许多元性应该是它追求的目标。”　　中国与全球化智库主任、《大国智库》作者王辉耀表示，就像中国当年搞多元化带来了经济市场的繁荣，如果在思想市场、政策研究市场引入多元化的话，一定也会带来繁荣，多元化对中国智库发展的作用不容小觑。　　共识传媒集团总裁周志兴认为，短期内中国不一定能拥有像美国布鲁金斯这样的智库，但现在中国正在起步，中国有句话叫“有苗不愁长”，既然有了这个苗头，就有可能发展。　　周志兴同时表示，多元化的概念不是很清楚，多元化有很多种。“一方面是智库形态的多元化，比如说有社科院的，有大学的，有民间的；另一方面是智库思想的多元化，有这样想的那样想的，这样说的那样说的。我觉得这些都是需要我们做的。多元化不应该只是形态的多元化，而应该是多种多样的多元化，很多多元化的集合。”　　王辉耀也表示，多元化不应只是形式上的多元化，“要包括思想、形式、观点和探讨议题的多元化。”　　李成提及王辉耀曾写过，假以时日，中国也会出现中国的布鲁金斯、中国的卡内基。李成表示，“我相信在未来十年二十年就会出现，但智库的发展需要一个过程，它不可能一下子就成为世界第一的智库或者世界最有名的智库，这需要一定的时间。”在这个过程当中，要学习他人的长处，学习他人的经验教训。　　王辉耀认为，中国智库在进入快速发展的时期，需要注意的首要问题是，不能一窝蜂而上。“甚至有的咨询公司也说自己是智库，这样会把智库这个品牌做坏了。”王辉耀说，“我认为智库还是要跟公共政策有关的非盈利组织。如果要想盈利，那就是麦肯锡，就是波士顿咨询公司等，就不能称之为智库。”王辉耀建议，目前概念比较混乱的情况下，有必要做更进一步澄清。　　在今年2月份发表在《联合早报》上的一篇文章中，中国全国政协外事委员会副主任、察哈尔学会主席韩方明对同样的话题予以了关注。　　韩方明在文章中写道，“近两年来，中国特色新型智库建设不仅多次出现在中央文件中，而且得到了国家领导人的直接关注，智库这一概念想不火都难。”“于是，便出现了‘一哄而上做智库，争先恐后赶时髦’的趋势”，以及某些“看似热情却多少带有些大跃进味道的势头”。出谋划策，需要专业知识　　布鲁金斯这场智库会议召开的十天前，在第十二期清华国际安全论坛上，清华大学当代国际关系研究院院长阎学通表示希望当天的讨论能够起到专业引领的作用时，也提到了“大跃进”一词。　　阎学通说，“现在我觉得国际关系研究大跃进好像有点要来临了，各个单位都建立智库，所有大学都建立智库。我们人是比美国多，我们一定懂国际关系的人就比美国也多吗？想当年我们是建立的高炉多，但炼出的铁疙瘩是没有用的。今天也一样，写关于‘一带一路’报告的人很多，文章很多，但有用的未必很多。”　　对于阎学通的这番话，当天与会的中国现代国际关系研究院原院长崔立如对澎湃新闻表示，“阎老师讲的那个（意思）我同意，实际上就是现在我们的能力还没有达到，我们对事物本身的了解，包括规律，认识程度其实还不够，然后我们就提出，甚至是马上要实现一些很大的目标。”　　“（阎学通）他举那个例子很对，就像我们大跃进的时候，就是我们很多人对炼钢的基本规律都还不懂，就去炼钢，认为能炼出钢来，实际上炼不出钢来。现在国际关系很多问题，包括一带一路也是，我们并没有研究明白，然后很多人就开始在那里提政策建议，实际上那些政策建议差距还很大，而且这个规模又比较大，上的人比较多，所以就有点大跃进。”崔立如说。　　据澎湃新闻在中国知网全文搜索“一带一路”，显示2015年的结果为6249个，2014年为3269个；在百度上搜“一带一路”的话，则出现807万个相关结果。　　“现在中国崛起，国际地位提升，人们民族自豪感在上升，这是一个客观（现象），哪个国家都会如此。当人们的民族自豪感上升之后，就产生一种政治冲动，加上人们不具备国际关系的知识，所以就认为这是一个不需要知识就能做的事儿。”阎学通告诉澎湃新闻。　　“国际关系这个专业，很多人认为它门槛又低，不像数学物理化学，必须得有基础知识。很多人就认为这有什么呀，是人都会，不认识字都会。政治冲动，加上对这个专业的毫无了解，导致了（什么人）都敢上。对国际关系这门知识一点畏惧心都没有。”阎学通说。　　阎学通对澎湃新闻表示，“因为政府要建智库，不少人都认为自己能当智库，自己能为政府出谋划策，其实这对专业知识要求非常高。这根本做不到。没有几个人能够出有实用价值的政策（建议），一般人是做不到的。”市场竞争，比行政手段好　　在迎来春天的时候，中国智库如何既要多元化发展，同时又避免出现早年那种大炼钢铁的情况？　　对此，察哈尔学会秘书长柯银斌回应澎湃新闻说，一个就是功能的定位，大家要不一样；在实现同一个功能时，大家的领域要不一样；在同一个领域里，大家的方式方法要不一样。“这三个层面的不一样加在一起，就不会出现你说的那种情况。功能定位，领域定位，方式定位，三个定位都很清晰，大家都不一样，是一个生态系统。”　　共识传媒集团总裁周志兴则回应澎湃新闻说，“我认为你说那个情况，一定会出现，（智库）会大跃进式地涌现。”　　但周志兴同时表示，“我觉得也没什么可怕，可以慢慢地调整，在实践的过程中，有的可能就被淘汰了，有的就被消化掉了，最后剩下的是好的。可能会有一些不好的现象出现，就是浪费了钱，浪费了时间，但是我想一个好的智库成熟，可能需要这一步。”　　“如果现在国家就采取调控的办法，说符合什么条件才能办，你这个不许办，他那个不许办，也可能把很多本来可以办好的都扼杀掉了。如果在市场中、竞争中，有好的智库出现，可能比行政手段好得多。”周志兴说。　　布鲁金斯学会约翰·桑顿中国中心主任李成回应澎湃新闻说，“我觉得中国智库的发展，目前最忌讳的是雷同。它必须要有自己的特色，我也同意周先生讲的，大浪淘沙，必定会把很多淘汰掉。实际上这也不是中国的问题，很多其他国家，包括美国本身也存在这样的问题。”　　李成表示，更重要的问题是，怎么处理好人才的竞争和智库本身的（机制）建设（institution building）。布鲁金斯学会有一百年的历史，它人才可以走动，但布鲁金斯的品牌创造出来了，所以两者是互动的关系。在这种情况下，有些小的智库也许会做得很成功，但最终它应该建立（机制），智库（前途命运）不应该是仅跟个人相关联，而更多应该是长久的发展，能够有特色，能够有延续性，这取决于它的自身建设。　　“（智库建设）这方面有很多新的变化，这是好事情，也是非常正常的事情，我觉得不能批评过多，因为这是早期必然出现的现象。”李成说。文章选自澎湃新闻，2015年4月24日

【海峡时报】Beijing to study migration issues by joining IOM: Official

CHINA is seeking to become a full member of the International Organisation for Migration (IOM), which shows its seriousness in wanting to better manage the transition of rural workers to the cities and to attract global talent for its economic restructuring drive.Its intention was revealed at the International Forum on Global Migration and Development in Beijing yesterday by Professor Wang Huiyao, president of independent think-tank Centre for China and Globalisation (CCG).He said China, an IOM observer-state since 2001, hopes to become a member so as "to pick up useful and interesting lessons" on migration issues.IOM chief of staff Ovais Sarmad, who was at the forum organised jointly by the CCG and the China Global Talents Society, confirmed China’s interest. "In my discussions with the Chinese government officials, I was told they are seriously looking at a formal membership," he told The Straits Times.Founded in 1951, the IOM is an inter-government organisation with 157 member-states, and is also the world’s leading outfit helping to improve migration-related policies and also respond to emergencies such as refugee crises. It has offices in more than 100 countries, including in Beijing.Yesterday’s event was billed as China’s first high-level forum on global migration, and is seen as a firm signal from the Chinese leadership of its renewed resolve to step up efforts and research on this issue. Issues discussed by the more than 100 participants from over 10 countries centred on how governments can cope with challenges and opportunities arising from global migration trends.For instance, Dr Sarmad pointed out, some one billion people or one-sixth of the global population are in some form of migration, with 240 million crossing international borders and the rest moving within their countries. "We call this the era of unprecedented Asian mobility. There is huge potential that needs to be managed and governed," he said.China’s millions of rural workers, who have flocked from villages to cities over the past three decades and are expected to continue doing so over the coming years, are a good example of domestic migrants, he added.Rural workers pose one of the key migration challenges for China’s government as they are counted on to help boost domestic consumption, identified as a future driver of China’s economic growth. But to do so, China has to expand their access to public services in cities while assuaging the concerns of urban residents over the inflows of migrants.Another challenge lies in retaining talented locals and attracting skilled foreigners who may be deterred by the slowing economy and an increasingly polluted living environment. Professor Liu Xuezhi, vice-president of the Chinese Academy of Personnel Sciences, said China could enhance its appeal to talented individuals if they are given opportunities to be involved in restructuring the economy and improving one of the world’s most polluted countries.Dr Howard Duncan, executive head of the Metropolis Project, a network of experts from over 70 countries on migration and cities, urged China to also open its arms wider to young foreigners who could help in its drive to become a more innovative economy. He also noted how overseas Chinese and skilled foreign talent had been enticed to come here by the emotional appeal that they would be seeing a history-making period of rapid economic growth."Now it should think likewise about the emotional aspect in luring foreign talent to China," he said.（By Kor Kian Beng）

【环球时报】新媒：北京决意加大移民研究 欲加入国际移民组织

   新加坡《海峡时报》4月22日文章，原题：官员们称，北京为研究移民问题而加入国际移民组织 中国正寻求成为国际移民组织的正式成员。这表明中国确实想要更好地管理农民工进城并吸引全球人才参与其经济结构调整。　　昨天在北京举行的国际移民与人才流动论坛上，这种意图由独立智库中国与全球化中心主任王辉耀教授披露。他说，中国希望在移民问题上“吸取有用和有意思的经验教训”。国际移民组织办公室主任奥瓦伊斯·萨马德对此予以证实，“我与中国官员讨论时，获知他们正认真考虑成为正式成员国。”　　国际移民组织是全球帮助改进移民政策和应对难民危机等紧急事务的主要机构，在100多个国家（包括在北京）设有办事处。中国于2001年成为观察员国。　　昨天的论坛是中国首次举办的有关全球移民的高级论坛，被视为一个明确信号——北京已决意在这方面加大研究和努力。　　萨马德说，过去30年来成千上万农民工涌入城市，今后这种趋势仍将继续。这是中国面临的一个移民挑战，政府希望他们能帮助提振国内消费。为此，必须扩大农民工在城市获得公共服务的机会，同时要缓解城市居民对移民涌入的担忧。　　另一个挑战在于留住本地人才并吸引有技能的外国人。经济减速和日益污染的生活环境可能让外国人对中国望而却步。国际大都市组织执行总干事霍华德·邓肯博士呼吁中国对外国年轻人敞开更大的怀抱，他们有助于中国发展更具创新的经济体。