CCG专家书讯丨《危机时期的国际人才管理：中国与国际比较》
编著：沙哈马克·雷扎伊（Shahamak Rezaei）
ISBN：978-1-80392-155-6
出版时间：2025
出版社：爱德华·埃尔加出版社
详细信息：
阅读样章：
https://doi.org/10.4337/9781803921563
丨内容简介
在当今全球人才格局面临空前挑战的时代，本书为人才流动的复杂性提供了重要指南。它揭示了国际人才管理的诸多关键维度——从科研资金分配到企业内部调动，剖析了政策环境对人才流动的深刻影响。
主编沙哈马克·雷扎伊强调，国际人才管理需建立基于具体情境的认知框架，关注各国政府政策可能引发的非预期后果。书中各章呼吁通过强有力的协作机制优化人才治理，探索以多样性驱动创新的新路径，并提出新型管理模式，倡导重新致力于培养国际人才。
本书将为国际商务、国际关系及人力资源领域的学生与学者提供分析人才管理模式的独特视角，同时也是从业者把握行业趋势的必读之作。
来源：
https://www.e-elgar.com/shop/gbp/international-talent-management-in-times-of-crisis-9781803921556.html
丨作者简介
Shahamak Rezaei，CCG特邀研究员，丹麦洛斯基尔德大学社科商业学院副教授，“RUNOP”（风险、不确定性与机遇）研究组总监。2011年加入中丹研究和教育中心（SDC）“创新管理”研究组，对中国进行研究和教育活动。2011年至2013年，他成为洛斯基尔德大学社会科学研究项目的主任。Shahamak Rezaei的主要研究领域为移民、全球创业、全球中小型企业、移民创业、跨国创业、移民的经济影响、非正式经济活动、产业关系、国家比较福利分析。
