美国多元文化洞察资深顾问弗兰克·拉奇科：研究人才流动需要更多的数据和对话
2024年7月26日
2024年5月25日、26日，由全球化智库（CCG）主办，中美交流基金会（CUSEF）协办、当代中国与世界研究院（ACCWS）支持的“第十届中国与全球化论坛”在京盛大开幕。在以“全球人才流动与治理”为主题的分论坛上，美国多元文化洞察资深顾问、国际移民组织全球移民数据分析中心弗兰克·拉奇科（Frank Laczko）发表以下观点：
我的第一个观点是，我们需要更多地在这个领域对话。OECD的代表刚才也说了，大概有1/4的留学生是来自中国的，所以在谈论如何吸引全球人才流动时，中国是不能缺席的，中国是应当参与这样的对话的。事实上，我们有很多类似这样的对话。
第二个观点，政策制定者对人才是非常重要的，他们也希望能够吸引人才、留住人才，也采取了不同的措施。当然，有些国家想留住人才，有些国家希望人才能够回到自己的国家，对于政策制定者来说希望有更多这方面的数据，今天我们也倾听了多元人才流动调查，他们能给政策制定者提供有用的信息和数据，可以给他们提供政策制定的工具。刚才我们报告中也谈到了，为什么有些学生想回中国，OECD的报告也说了，有些国家吸引了留学生，这是因为他们愿意留住这样的人才。
我们知道，中国这些年也制定了很多政策来吸引归国人才。对于OECD国家，它们也了解到相关信息，有些国家特别受留学生青睐，而且留学生想留在这样的国家。我希望大家能考虑到两点：1、我们有更多的对话；2、我们需要有更多的数据，所以，希望其他国家，比如欧盟国家来复制我们在美国做的这样的调查。我们知道，在欧盟国家有很多中国的留学生，欧盟的一个政策是扩大欧盟的人才库来吸引更多的人才。所以，我们需要欧盟有更多关于人才的数据。
本文依据嘉宾在由全球化智库（CCG）主办的“第十届中国与全球化论坛”的发言录音整理，未经本人审阅，转载请注明出处
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