国际人才组织联合会首席经济学家大卫·布莱尔：人才流动中的政治问题
2024年7月24日
2024年5月25日、26日，由全球化智库（CCG）主办，中美交流基金会（CUSEF）协办、当代中国与世界研究院（ACCWS）支持的“第十届中国与全球化论坛”在京盛大开幕。在以“全球人才流动与治理”为主题的分论坛上，国际人才组织联合会、AGTO首席经济学家大卫·布莱尔（David Blair）发表以下观点：
我想先从人才流动的角度先说一下这个问题。我来过中国很多次，经常看到的一个现象是这样的，中国人到大城市里找工作，到大城市定居，比如我在广州看到很多农民工在大街上种花，他们有自己的技能，但我们要区别好什么是技能，什么是人才，因为这些农民回到自己的村庄，办了自己的小企业，雇用了10-100个人。比如在上海工作的农民工回到了家乡江西，又在老家开了企业，挣了很多钱；比如在昆明有花卉市场，也有类似的现象，很多农民工在路上种花。所以，很多农民说我也可以种花卖到城里来。他们也是人才。
如果看看全球国际化的人才，有很多专门化的人才，比如硅谷有很多专门化的人才，专业化的人才，有一些是来自中国的工程师，他们有自己的技能，他们将自己的技能带到硅谷。我认为这点非常重要，应该有个反方向的认识，比如对中国，对印度来说，这是有损失的。因为他们存在人才的流失，因为他们去了美国之后不愿意再回到中国，不回到印度，或者不回到尼日利亚这样的国家。这让我非常担心。对很多地区来说，这是人才的流失。所以，我们希望能有这样一类人，有些人和自己的母国、家乡有很密切的联系。我想回国这个问题，这不仅是个经济学的问题。当然，从经济学角度来说，这非常得重要。对世界和平来说也非常重要。
我担心的一点是，如果你是美国人，在中国工作很长时间，待很长时间可能会影响你的工作。比如我娶了一个中国老婆，在美国白宫不可能找到一份工作的。反之也是如此，这是一种污名化或担忧。我算不上人才，但经济非常重要，人才其他要素也非常重要。
本文依据嘉宾在由全球化智库（CCG）主办的“第十届中国与全球化论坛”的发言录音整理，未经本人审阅，转载请注明出处
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