兰珍珍：赋能女性不仅是为女性（women），更是为了“我们

2022年11月7日

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2022年11月7日，由商务部主办，全球化智库（CCG）与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办，联合国妇女署支持的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”在上海国家会展中心举办。会上，欧莱雅北亚及中国首席企业事务与公众联动官兰珍珍发表以下观点：

我先回答一下欧莱雅赋能女性，尤其是在科技上赋能女性的问题。首先，欧莱雅是在110年前由一个科学家创立的，我们的创始人在110年以前发明了世界上第一支无公害的染发剂，之后衍生扩展出我们的护肤、彩妆、香氛等各个领域，如今欧莱雅集团已成为了全球最大的化妆品集团。

我们服务于全球150多个国家，尤其是女性。虽然也有越来越多的男性使用我们的产品，但是女性还是占大多数，因而我们认为对女性的关注和赋能特别重要。由于我们的创始人是一个科学家，所以我们对科学这一方面非常重视，在这样的契机下，20年前欧莱雅和联合国教科文组织共同开创了“为投身于科学的女性”项目。为什么创造这个项目？一方面是因为我们看到了玻璃天花板的现象。虽然大家知道很多女性在科技方面已经闪闪发光，现在的女性可以“上九天揽月，下五洋捉鳖”，这是非常好的，可是我们还看到玻璃天花板的现象，尤其是在女性科技人才方面。现在女性在全球的科技人员中占比还不到1/3，而诺贝尔奖和图灵奖的得主中女性不到4%，这说明女性的参与度远远不够。

很多年以前，我们曾经在中国大学里做了一个调研，问大家你们能说出多少女科学家的名字。我们很惊讶地发现，大家能说出的除了居里夫人，几乎没有别人，但现在情况肯定会不一样。那时候我们觉得挺可惜的，在科技领域有很多的女性人才都值得被看见。

另外一个方面大家恐怕也都知道，我们看到在女性成长的过程中，有许多家庭依然希望女孩子去读文科，不读理工科，害怕孩子辛苦。刚刚说到的生孩子、结婚、家务、照顾孩子，其实都会在她们步入科研领域之后，从心理和身体上影响工作节奏和职业发展，许多人都很难迈过这个槛。我们和全国妇联和中科协以及中国的联合国教科文组织全委会一起主办了中国青年女科学家奖，到今天已经有164位青年女科学家获此殊荣。现在再去调研的话，不会得到像以前那样的结果。今天我们欣喜地看到有很多女科学家在科学的殿堂里占据了重要位置，大家知道屠呦呦、陈化兰、付巧妹、颜宁等等，这里我不再赘述。这些优秀的女性科学家为日常生活和科研尖端领域带来的成果已经非常引人注目，这些卓越贡献绝对可以说巨大无比。

同时，我也想谈谈刚刚所说的，我们在各个方面都为女性赋能做出贡献，比如我们和知名院士陈赛娟设立了上海首个500强外企的院士工作站，这个院士工作站中大部分的工作人员和研究人员都是女性，她们一起在产学研方面开展一些医学健康与美妆这方面的跨界研究，为女性做出了很大的贡献。例如对于刚刚说到的女性就业问题，我们的兰蔻品牌和妇基会一起发起了“谱写她未来”活动，专门为女大学生提供专业的职业规划支持，让她们拥有和男生一样平等的机遇。我们YSL的品牌也在校园发起了“亲密有界，爱无界”的项目，通过开办一些公益项目去帮助女大学生，以解决她们处理亲密关系时遇到的困惑。

此外我们还发起了“美丽事业，美好人生”公益项目，该项目旨在帮助一些农村的弱势群体，让更多女性加入振兴乡村的过程中。有一些弱势女性，她们要么是下岗了，要么必须在家里、在大山里困着，要么在家带孩子，其实她们都很能干，我们为她们提供公益培训，向她们传授美妆领域的知识，让她们利用美妆的技能找到一份工作，无论是在美妆店、婚纱店工作还是自己开一个小的美甲店，让她们能够用自己的双手改变生活，同时也能够帮助我们振兴乡村。

最后我想说，我们未来的世界将因为女性的柔软和力量而变得更加多元、平衡和美好，赋能女性不仅仅是为了女性，更是为了我们。有一个很大的巧合，英文的女性“women”和中文的“我们”是完完全全同样的一个写法，也许是一个巧合，也许这是一种特殊的寓意，让我们一起为女性、为我们大家，谢谢。

本文依据欧莱雅北亚及中国首席企业事务与公众联动官兰珍珍在全球化智库（CCG）与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”上发言速记整理，未经本人审阅，转载请注明出处