【顺德城市网】求贤若渴！顺德大手笔揽才处全省前列
2016年7月22日
顺德招才引智再出大招，5大新政、1大揭牌、5大项目、6大签约，每一条都不可错过！昨日（7月20日），“开放荟聚人才·创新驱动未来”顺德区人才新政发布暨项目签约仪式2016顺德人才发展高峰论坛在华桂园举行，现场发布多项人才新政，将从入户、入住、入学、薪酬补贴等多个方面为人才提供全方位服务。
顺德区政务委员乔吉飞为签约仪式致辞
签约仪式上，顺德区委区政府首先颁布了5大人才新政，在对原有人才政策进行优化、加码的基础上，打出涵盖人才认证、安居、入户、子女入学，以及提高高层次人才薪酬待遇等方面的政策“组合拳”。
据悉，此次出台的系列人才新政，是配合《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》(2016-2018)的实施，在原“1+10”人才政策体系、“人才新政30条”的基础上，通过优化、加码而制定的升级版人才政策。据顺德区民政和人力资源社会保障局介绍，新政中各项内容都经过反复调研，在知晓企业需求和认识后，戳中人才最关注的问题，着力解决人才发展瓶颈问题，力度大，覆盖面广。
顺德城市网记者留意到，根据政策，高层次人才能获得薪酬10%的补贴，覆盖高新技术企业、研发平台和上市公司中年薪50万元以上的科研人员、高技能人才、高级管理人员，而据顺德区民政人社局副局长黄群英介绍，顺德在珠三角地区率先出台高层次人才薪酬补贴政策，与周边地区相比覆盖面最广，且补贴力度非常高。
在人才确认方面，相比周边地区的人才评价体系，顺德人才认定包括了认定和评定两方面，既可以通过学历、职称、获奖、单位评价等，因应不同领域、不同产业特点精准地确认人才，也可以通过科学的评价方法来确认。在黄群英看来，人才工作不能再眉毛胡子一把抓，要做好对人才的甄别和分类，接下来顺德区政府、顺德区民政和人力资源保障局将会对各方面工作的操作细则一件件落实，并公布出来，接受监督。
当日，顺德还正式成立了顺德区外国专家局，并配套德才卡、人才公寓、顺德区高层次人才活动中心等10大人才项目，其中首发的升级版高层次人才德才卡，为全省首张政府与银行资源整合发布。顺德区政务委员乔吉飞表示，这是继上半年举办的“一带一路”国际高端人才（项目）顺德对接会和“国家千人计划”专家项目对接会之后，顺德又一次大规模的人才引进活动，标明了顺德区委区政府打造人才强区的决心，接下来顺德将围绕人才引进、留用、发展等各个方面，继续完善人才政策体系，打造一流的人才政策环境、产业发展环境以及公共配套环境，让顺德成为海内外人才发展的热土。
“人才新政不仅是对人才物质上的支持，也是对他们精神上的认可和鼓励。此次人才新政中，‘入户、入学、入住’三入政策解决了人才‘大后方’切身问题。”广东阿格蕾雅光电材料有限公司副总经理戴雷提到，像他这一类相对年轻的人才，会尤其关注子女入学、家人工作方面的服务，顺德“三入”政策可行性、可操作性强，很接地气，是吸引人才的关键要素。
“人才过来顺德工作，不仅会看中企业的发展福利，也会看中这个城市、地区对他的认可和包容性。”广东申菱环境系统股份有限公司研究院院长陈华提到，该企业设立了博士工作站，也有不少高层次人才，直言具有强有力配套的人才政策对企业留住人才、招聘人才有很大作，并将会在公司和朋友圈大力推广这份含金量高的人才新政。
大自然集团人力资源总经理李斌认为，这次人才确认不唯学历，不唯资历、职称，既注重高层次人才，也有中层次骨干力量、青年企业家，可以将各类领域的人才聚集在一起发挥作用，打造出一支有梯度、有生命力的人才团队。李斌也提到，外国专家局的建立对他们公司引进相关海外人才带来很大便利，并多次强调新政最重要的还是在于它的执行度和推广度。
在国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王辉耀看来，顺德人才新政力度之大在广东乃至国内都走在前面。“出台的政策非常契合企业实际需求，”王辉耀认为顺德要继续立足开放创新，主动吸引广大英才，尽快从享受人口红利的位置到享受人才红利位置。
人才发展高峰论坛，众多大咖一起探讨顺德招才引才问题
当日下午，还进行了一场顺德人才发展高峰论坛。论坛嘉宾星光熠熠，分别邀请国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任、南方国际人才研究院院长、中国国际人才专业委员会会长王辉耀，香港时事评论员、凤凰卫视言论部副总监、著名媒体人何亮亮做主题演讲。之后，还开展以“产业转型升级背景下的人才战略”为主题的圆桌论坛环节，学者、资深媒体人、新闻时事评论员龙建刚担任主持人，王辉耀、何亮亮、苗绿、王戈等业界专家学者参加，探讨人才话题，干货十足。
国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王辉耀：顺德正经历产业型转型，其智能制造对国际人才需求量大。建议顺德的人才培养模式更加多样化，通过举办更多国际人才交流，搭建更多的国际人才创新创业平台。通过中外合作办学、开展夏令营活动，吸引更多海外人士到顺德来读书。更好地利用海外55岁以上的这一批资深人才。扩大和广东或国际高校的合作，增强创业交流，建设创意产业园。
香港时事评论员、凤凰卫视言论部副总监，著名媒体人何亮亮：顺德要更多关注青年，重视青年人才的培养，创新多元化的人才培养新模式。同时，顺德是一个有自己独特产业背景、文化背景的城市，要发挥、宣传好自己的特色，吸引优秀人才汇聚顺德。
学者、资深媒体人、新闻时事评论员龙建刚：顺德有三大名片，顺德制造，美食，李小龙功夫。顺德制造能有今天靠的是人才，顺德制造能否有明天，靠的也是人才。在全球人才竞争形势日益激烈的情况下，顺德也要积极参与国际竞争，加强全球招才引智，努力将人口红利转化为人才红利，将顺德制造转化为顺德智造。
中国与全球化智库(CCG)联合创始人兼执行秘书长、中国国际人才专业委员会秘书长苗绿：今天，顺德人才新政打出了一张张漂亮牌，县区级别城市可以有这种气魄成立外国专家局，很了不起。顺德有全佛山最多的博士站，深厚的工业产业基础，在企业转型发现时期，对中高端技术人才的需求是非常大的，吸引力也很大。顺德要利用好这种优势，以开放的心态，积极吸引全球化资本，通过合作办学的形式着重培养产业工人，解决企业难题，也让顺德成为优秀技术工人的集聚地。
智联招聘高级副总裁王戈：顺德一直被称为”广州后花园”，有自己产业基础，城市特色，生活消费成本比北上广低。这种优势要宣传出去，让来顺德的人才看到希望，有奔头。同时，顺德的企业家也要积极参与到招才引才的工作中来，把你们对紧缺人才的需求反馈出来，让政府和招聘平台可以做好精准的人才对接。（记者潘美颖、王文莉）
文章选自顺德城市网消息，2016年7月19日
