为什么创业？创业到底意味着什么？也许你经过深思熟虑和自我评估，发现创业是你发自内心的选择。你充满了激情和想法，却不知怎样落地？你想知道在创业这条路上你会遇到什么，如何一步一步把企业做大，又不知该如何选择和决策？你渴望听到亲历者的思考和总结，却不知道从哪里获得系统性的建议？

　　来读读中国与全球化智库（CCG）出版的《世界那么大，我们创业吧》，站在大佬们的肩上创业。这里有大佬们的亲身指导，为你拨冗就简，指点迷津。

　　选择创业方向

　　创业选方向要跟着兴趣走，还是不管三七二十一先占个山头再说，亦或是以市场为导向？大佬们是这样说的：

　　网易公司创始人丁磊说：“创业内心真正的驱动力是什么？是自由、热爱和兴趣”。

　　小米科技创始人雷军说：“人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去。要做的是，先爬到山顶，随便踢块石头下去。”

　　创新工场创始人李开复说：“全世界没有一个创业家是靠空想成功的，点子若只是拍脑袋想出来的，那几乎没有价值。谁会胜出，还要看谁能满足市场需求、快速执行。”

　　新东方创始人、洪泰基金创始人俞敏洪说：“创业者首先要有正确的价值观，除了赚钱以外，还要为社会提供好的服务。”

　　确立商业模式

　　找投资，没有自己的商业模式怎么行，那怎么找商业模式呢？复制成功者，还是另辟蹊径？不妨先听听大佬们的经验。

　　爱康国宾创始人张黎刚说：“创业要学会妥协，虽然我做人的原则、公司的价值观从不会妥协，但在商业模式上，可以向市场妥协。”

　　乐视创始人贾跃亭说：“互联网真正的变革者往往不是行业的巨头，而是跨界的人。”

　　搜狗创始人王小川说：：“当别人把门关得差不多只留条缝的时候，如果你自己还把那个门缝关上，就相当于自己不给自己希望。”

　　奇虎360创始人周鸿祎说：“你提供的产品是什么？能为用户创造什么样的价值？你的产品解决了哪一类用户的什么问题？”

　　找合伙人

　　单打独斗的创业已经不流行了，现在流行“中国合伙人”，大佬们是怎样找到能干靠谱的合伙人的？

　　新东方联合创始人、真格基金联合创始人徐小平说：“要投资能让我激动的人，我为创业者个人激动的时候，而不是为产品激动时，说明人的魅力超过项目，投资成功概率往往会更高。”

　　优客工场创始人毛大庆说：“我们要找不同的人、基因不一样的人，但为了同一个理念、同一个远大理想、同一个愿景去奋斗，这是合伙人最根本而且是背靠背的信任”。

　　优酷创始人古永锵说：“我这个人比较简单，养家口基本不要有太多的顾虑。我经常讲的一句话就是，‘和喜欢的人做喜欢的事’。”

　　找  钱

　　“巧妇难为无米之炊”，想拿到投资人的投资，先来看看他们青睐什么样的创业者吧。

　　红杉中国基金创始人沈南鹏说：“对于一个创业企业而言，企业家能力与企业家精神都重要，如果在企业家能力和企业家精神之间作选择，我认为企业家精神最重要，其次才是企业家能力。”

　　信中利国际控股有限公司创始人汪潮涌说：“我们选企业家的时候也有我们的标准，首先他是有创业的激情，有理想，有抱负。而不是说我很快就想赚一笔快钱，这种急于求成的企业家，我们不喜欢，而且他往往失败的概率会大很多。”

　　高瓴资本集团创始人张磊说：“这个人能不能既有格局观，又有执行力，还有很深的对变化的敏感，以及对事物本质的理解。

　　赛伯乐创始人朱敏说：“创业者最大的优点是坚持，认准方向坚持下来，学会聪明地转弯。”

　　产品与用户体验

　　用户才是王道，什么样的产品，怎样做产品才能戳到用户的痛点，成功打动用户？一线大咖如是说：

　　腾讯副总裁、微信创始人张小龙说：“当我们在做一个产品的时候，我们在研究人性，而不是说在研究一个产品的逻辑。”

　　陌陌科技CEO唐岩说：“不停地在科技、产品以及人性之间找它们的关联，找这个平衡点，还挺好玩的”。

　　智联招聘CEO、智联卓聘创始人郭盛说：“颠覆往往是积累到一定程度才产生的。所以，很多东西都需要脚踏实地去做。”

　　暴风科技创始人、董事长兼CEO冯鑫说：“争不到用户的第一需求，那就搞定第二需求。”

　　小米科技联合创始人黎万强说：“社交媒体是当下口碑传播的新渠道，是加速器；和用户肩并肩地站在一起，和用户一起玩，是口碑传播的关系链；而好产品，则是好口碑的基石，是推动整个口碑传播的发动机。”

　　团队管理

　　创业不光要自己会干，还要会带团队。管理与人性，到底要倚重哪一个？听听大佬们怎么说吧。

　　滴滴打车总裁柳青说：“我们在公司里做的一个重要的工作，就是呼唤心中的战神出来，因为竞争确实是非常激烈的，我们自己也需要马上把握好自己的优势资源去升华自己。”

　　京东创始人刘强东说：“人不存在性本善和性本恶，没有管理的企业，结果是必然的。”

　　携程网创始人梁建章说：“我要把整个公司变成很多小的创业公司，让员工有创新的激情和条件。”

　　爱奇艺CEO龚宇说：“如果由我来负责这件事情，那我是带着整个团队成员对你的信任和希望而来，所以要尽量能做到让所有这个链条上的构成单位达到真正的共赢。”

　　自我管理

　　以身作则是最好的垂范，大佬们是怎样进行自我管理的？

　　58 公司总裁兼CEO姚劲波说：“创业选择一个细分的点开始，像刀刃一样尖锐，做到极致，比谁都好”。

　　金杜律师事务所创始人王俊峰：“人的心中始终都要有一颗进取心，这在什么时候都很重要。”

　　奢侈品服务平台寺库创始人李日学：“对创业者来说，一定要坚持，别的东西都太虚。”

　　聚美优品创始人陈欧：“我激励大家找到一个愿意为之赌上青春的事情，找到一个愿意为之赌上青春的人。”

　　走出挫折

　　顺顺当当是理想态，在创业这种多灾多难的历程中，其存在的概率几乎可以忽略不计。既然遭遇挫折几乎就是必然，那当然要去向亲历者讨两招“防身”。

　　零点研究咨询集团董事长、飞马旅创始人袁岳说：“失败让我们害怕，但勇敢地不断尝试可以改写失败的记录”。

　　美团创始人兼CEO王兴说：“只要往前摔不要往后摔，跌倒也是一种前进的方式。”

　　万国集团董事长孙立哲说：“抱怨是无用的，关键是增强适应变化的能力，这种能力有利于我们的人生。”

　　北京慈铭健康体检连锁机构总裁韩小红说：：“我的心就像海一样，什么都能忍。一切挫折都不过是成长中的阅历而已。

　　找到你想要的了吗？

　　创业路多艰，且行且珍惜。