CCG做为凝聚海内外专家学者共同为中国在全球化进程中建言献策的一个高端智库平台，是海外留学人员、国际专家、华人华侨学者和国内外专家学者智慧交融的民营智库，可以将海内外不同领域有着深入研究的专家学者对中国与全球化发展中的问题及政策建议的研究成果集合起来，不断从民营智库角度来推动中国改革开放和与国际接轨。

当然，这只不过是CCG打造国际化智库之路的第一步，CCG还有很多不足，离成为真正的国际化智库还差很远，还有许多的工作需要去做，这其中包括：

其一，增强智库创新能力。

在中国制造到中国智造的转型期，智库关系到一个国家的转型升级和形象升级。今后更长的时期中国需要智库参与公共服务，而民营智库若要影响政府决策，提出有价值的建言献策建议，就必须苦练内功。为此，CCG将在团队建设、管理机制、创新机制、激励机制、合作研究、考核评估、媒体传播等方面，下大力气进行改进和提升，不断增强CCG的研究能力、创新能力和整体实力。

其二，注重专业研究成果和报告。

CCG的而核心竞争力在于高质量的研究报告。除了要进一步把社会影响广泛的国际人才蓝皮书系列–《中国留学发展报告》、《中国海归发展报告》、《中国国际移民报告》、《中国海外华人专业人士报告》等有影响的蓝皮书做好，CCG还需要在新的研究领域有所建树，能够出版有高水准的研究报告，包括中国企业国际化研究等领域。

其三，提升建言献策能力。

智库的主要目的就是能帮助影响政策，如果不能影响公共政策，就等于失去了存在的价值。未来，CCG在保持自身独立性的前提下，要更积极地去影响和推动政府决策。除了在国家人才战略、国际人才竞争策略和高端人才引进政策等方面继续加强影响以外，CCG还将在企业国际化、国际经济合作、可持续发展，城镇化、区域人才、人才流动、国际移民等领域，寻求对政府决策和相关制度创新发挥积极影响和建言献策。

其四，提升思想传播力。

CCG过去不断提出有价值的创新思想，但相对来讲，思想传播的力度还不够。除了与主流媒体保持着良好合作关系外，CCG还需要改进传播推广的方式方法。同时，要更加新媒体传播手段。要加强自己的传播平台建设，包括网站、博客、微博、微信、手机报等。

其五，稳步统筹发展。

CCG初步实现“崛起”后，现在又赶上了国家鼓励支持发展民营智库的好政策，可以说面临着空前的发展机遇。但是，面对当前智库大面积发展的现象，CCG更需要创新，加强自身建设，按照既定目标和策略稳步前进。

近年来，CCG为了适应新的发展要求，先后建立了一系列分支机构和研究基地。在北京总部基础上，在民政部门2012年注册成立了南方人才研究院，2014年又注册成立了北方国际人才研究院，开始建立起全国范围内的智库研究机构。

本文选自《大国智库》，王辉耀、苗绿著，人民出版社