王辉耀：中国选才更要瞄向70亿人
2015年5月5日
近日，中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀接受央视新闻频道特别节目【中国创时代 海归创业潮】采访，谈及近年来海归创业潮呈现出的特点及如何吸引国际人才，王辉耀认为，海归是中国创新的生力军，我国要利用好人才、尤其是创新人才；中国选拔人才不光要瞄向13亿人，更要瞄向70亿人。以下为访谈实录：
海归创业的三大原因
记者：近年海归创业呈现哪些特点？
王辉耀：回国创业大潮接连不断，过去五年回国人数超过100多万，去年接近40万，这一人数变化在未来一、两年内还会突破。
海归归国创业有以下几个方面的原因：
1.中国经济不断持续生长，转型升级，需要高科技、创新创意的需求，海归在海外的求学、工作、创业经历对中国的提升很有帮助。
2.中国服务业、高科技产业不断变化，服务业增长发展很快，其在GDP中所占的比例41%增长到47%，而发达国家的比例达到80%，这还有很大空间发展，需要创新理念人才填补。
3.出国人数很多，大部分选择高科技、工商管理等专业，人才储备充足。另一方面，国家政策也很向好，中关村有国家级人才特区–中村人才试验区，而沿海城市也在形成新的人才生态圈。
海归创业最重要的因素是上下游的生态链逐渐完善，有创业园、孵化器等一系列完善的生态链以及配套的政府政策、风险投资和民间PE的参与。
全球竞争亟需国际化人才战略
记者：资本潮、知识创新潮会是未来的主要趋势？
王辉耀：全球化分了三个阶段：1.全球货物浪潮，中国成为第一大国；2.全球资本流动；3.全球人才流动，4.50%的人才来自世界各地，创业创新对中国未来创新创业带来很大影响，作为创业驱动人才是第一要素。
记者：前几年有报道提到，海归回国不是被逼回来，而是被吸引回来，这一趋势是否在这两年又有所增强，他们回国将会面临的问题或是反映比较集中的、最大的痛处是什么？
王辉耀：回国人数越来越多、群体越来越大，面对的机遇和挑战也越来越大，可以从以下几方面进行提高和完善：第一，办证、手续，需要进一步简化；第二，留学生办理当地工作签证、居留的延期；第三，家属子女的教育问题，让海归家属与子女很好的安排，让他们在国内扎根，方便他们进行创业创新。第四，人才与当地的结合，产业政策上、政府政策的取向性上，都面临着一些问题。还有与产业链接，更重要的是创业大环境，要尽量简化、便利，注重人才要素。
记者：去年回国人数和出国人数是怎样的？人才聚集对中国经济以及在未来全球竞争力来说，意味着什么？
王辉耀：最近几年，回国人数逐年增加，去年出国45万人，回国37、8万人，未来这一差距会逐年缩小。中国综合国力的竞争归根到底是人才竞争，带来创业流、资金流，吸引各国优秀人才，从30年前吸引外资到现在的吸引“外才”，未来的软件建设是决定未来中国经济建设的关键。美国拥有全球62%的科学家，70%的诺贝尔奖获得者。我国要利用好人才、尤其是创新人才，中国选拔人才不光要瞄向13亿人，更要瞄向70亿人。
海归成为中国创新的生力军
王辉耀：全球有6000万华人华侨，其中海归占400万，海归是和中国联系最密切的。即使没有回国，华人华侨也是中国在海外最好的人才库。中国一定要重视，要建设良好的政策让他们安心回国创业，从而加强中国创新的力度。
海归回国很重要，李彦宏回来创建了百度，带动了几万人尤其是大学生创业、就业。海归创业团队推动中国发展，创新驱动，高科技的教育。根据中国与全球化智库的调查，70%的海归集中在科技领域创业，主要是在生物医药、教育等领域，而很少在房地产行业。
纳斯达克上市的中国企业一大半都是海归创业。海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本，是中国新时期引进外资的一种新方式，发动海归纽带和桥梁的作用，将为中国未来的创新带来很大推动。
记者：今年CCG是否还在继续关注国际人才流动、海归？有哪些可预期的活动？
王辉耀：作为目前中国专门关注海归和国际化人才的智库，今年还会在8月份与欧美同学会举办中国留学人员创新创业论坛；11月份举办中国企业全球化论坛；12月份在广州协助人社部和广州市举办5场专项的创新创业会。同时，CCG还会继续出版蓝皮书报告系列（2015）：《中国企业国际化报告》、《中国海归发展报告》、《中国留学发展报告》和《中国国际移民报告》等。另外，CCG还将定期举办午餐会、小型研讨会、报告会。比如，在4月份CCG刚举办的“一带一路”、亚投行人才挑战研讨会，而一带一路、亚投行的发展也是需要海归人才的参与。
