国际猎头顾问协会年度报告
（一）国际高端人才需求依然强劲
根据国际猎头顾问协会的年度报告显示，2012年世界猎头行业的收入额为97.4亿美元，比2011年下降了6.4%。尽管2012年新增加的猎头委托案的数量比2011年减少了7.1%，然而委托案的费用比2011年上升了1.7%，这在一定程度上表明国际劳动力市场对高端人才的需求依然强劲。
虽然国际猎头行业的收入出现了下滑，与2008年的最高值相比下降了11.5%，考虑到全球经济的低迷和贸易量的不断走低，国际猎头行业仍然充满了希望。同时，在工业、科技产业、生命科学和能源等产业对于高端紧俏型人才的需求旺盛。
从地区分布来看，北美地区的猎头需求占全球市场的45.1%，其年度收入下降的幅度最小（1.1%），并在2012年的第四季度出现了年度和季度上的上涨；中南美洲猎头市场的年度收入下降了7.3%，欧洲、中东和非洲猎头市场的年度收入下降了11.6%，而亚洲地区的猎头市场的年度收入下降最大，达到12.1%。
（二）董事长（Peter M. Felix）年度总报告
2011年世界经济的不稳定，影响到2012年的经济态势。经济的不稳定给大多数市场带来了危机，但是美国的经济还是可以稳步提高的，因此猎头行业应该被提升到一个高度。虽然全球整体的收入下降，但是一些领域和地区的经济持续走强，特别是工业、能源和医疗方面，这三方面都是贯穿一个国家经济发展的中坚分子。尽管这些领域的情况比我们预计的下降了，但是这些行业的走势依然接近2008年的最高纪录。在新型市场中发达经济体的需求之下，人才的缺口应该得到填补。
尽管今年上半年BlueSteps公司的收入出现意外的下滑，然而猎头顾问协会的年终财务状况达到了预定目标。并且协会的其他项目财务状况良好，尤其是和康奈尔大学合作推出的第一个顾问高级培训项目。2012年协会会员的数量也在不断增长，很多国家和地区都对与猎头顾问协会展开进一步的合作很感兴趣，尤其是美国以及拉丁美洲地区的国家。协会将继续集中在扩大新兴市场作为主要目标，为了支持这一项目，猎头协会已经和国家委员会启动了大量的方案去扩大我们的知名度并且努力增加会员。
在2011年繁荣的景象之后，2012年对于猎头顾问协会是一个很艰难的一年，虽然如此，由于年底的一些积极的项目的发展以及员工的调配，在财务方面总体上表现良好。2013年，猎头协会将推出一个新型财务模型以及一些鼓励项目，从而实现与猎头公司更深层次的合作，进一步提高客户服务意识方面。
财务状况。根据2012的账户状况显示，2012年全年收入455万美元，费用为436万。投资和特殊项目的运营结余一共194美元，占收益的4.3%。2012年的最终结余是高达81美元，比预算增加了2%。
会员开发。在2012年猎头顾问协会的会员有显著增加，有24个新公司加入，13个在美国，9个在欧洲外加2个全球化公司。2013 年的潜在的会员也是很多的。
（三）欧洲区分报告
国际猎头顾问协会欧洲分会在各地举办了三场由职业经理人和猎头顾问参加的研讨会：2月10日,苏黎世，Heidrick&Struggles主办；6月12日，布鲁塞尔，TRANSEARCH International 主办；11月13日，柏林，主题为“公司构成多元化及其对公司管理的影响”。
2月13日,伦敦举办2012地方会议；3月16日和10月14日，巴黎举办两次地方会议；6月13日，比利时举办地方会议；6月14日，苏黎世举办地方会议；11月13日，柏林举办地方会议。
6月25号，研究员联合峰会在伦敦举行,来自欧洲和南非的72位研究员参加了会议。
11月13日，第十六届欧洲年度报告会议在柏林举行。主题为“从高层做起–多样性及企业管理的影响”，来自欧洲周边的90多位高级顾问参加了此次会议。主要演讲人员包括：Suan Vinnicombe,克兰菲尔德管理学院组织行为学和多样性管理教授，Tabi Haller-Jorden,，欧洲催化剂副官长以及全球多样性的董事总经理Farah Qureshi。
（四）亚太地区分报告
亚太理事会2012年两度会晤，新加坡是在6月举行，上海在11月举行。这一年一个主要的焦点是：通过与地区商业学校建立关系，来提高猎头顾问协会的形象，也可以通过分派猎头顾问去相关学校演讲来提高形象。一些可以合作的高校如：新加坡的欧洲管理学院，麦格理研究生院，悉尼管理学院和香港凯洛格管理学院。在2012年，猎头顾问协会也从事了一系列的活动去提升我们的知名度，相关的活动如：安排与特定的猎头公司面试或者使用具体的调查问卷等方式。一些主要的文件都翻译成了当地语言。
11月和12月，猎头顾问协在澳大利亚举行了联合网络论坛和管理合伙人论坛。
另外一件重大事件是：协会通过与北京的一个管理协会公司（Kellen）合作，使协会进入中国。
（五）新兴国家分报告
猎头顾问协会将持续在新兴市场中发挥重大作用。2012年11月，猎头顾问协会在中国，印度和中东举行了一系列会议。内容包括与上海的中欧国际商业学校和在孟买的SP贾殷学校会晤，以及在上海复旦大学、伦敦商学院迪拜分校的演讲。在印度，协会达成了与孟买商会的合作，在中东，猎头顾问协会参与当地劳动部出席会议并促进了该地区的行政工作。在中国，猎头顾问协会和中国政府保持了良好的关系，2013年，来自中国的3个政府代表将会参加协会在美国的会议。另外，在2012年12月Peter Felix 出席了在深圳的会议并讨论了人才管理以及执行的问题，这次会议主要是由美国国家行政管理局为对外专家组织。
令人欣喜的是：中国国家委员会，印度和巴西等国家都很支持我们在当地的活动，特别的感谢印度猎头公司Luiz Cabrera和在巴西的Amrop公司。
（六）AESC 年度奖
2012 年度的Gardner Heidrick奖的获得者是William B. Clemens，以及纽约的Spencer Stuart。2012年的Eleanor Raynolds奖的获得者是来自巴西圣保罗的Alfredo。在欧洲，2012年的获得猎头行业的突出贡献奖的是慕尼黑国际董事会顾问Hermann Sendele。
（七）政府以及法律业务领域分报告
女性权利问题在高级领导层和董事会成员的支持下，在英国、欧盟、美国乃至全球都有不同的发展。
2012年3月6日，猎头顾问协会政府和法律事务委员会在纽约举行了会议（由Russell Reynolds联合会主持了会议），回顾影响猎头发展的主要事件，例如政策和监管方面（反歧视、禁区管理、数据隐私等），公司内部问题方面（法律部门，人员培训，风向管理等）。下次会议将在2013年3月4号举行（会议将由spencer Stuart 主持）。
（八）市场和公共关系领域分报告
2012年，猎头顾问协会的网络人际关系方面也有显著地增长。在2011年，协会的商务人际关系网增加了75%，在2012年达到了35000个成员。主要的商务人际关系网被称为“猎头网”是面向所有受众开放的，协会的博客（twitter.com/the AESC）增加了80%，超过了2011年的数量，2012年达到了900个会员。现在我们也在美国建立了的协会的博客群（twitter.com/AESC_Americans）,欧洲 （twitter.com/AESC Europe）和亚太地区（twitter.com/AESC_APAC）这些博客互相连接，可以达到地区之间的网上联络。例如，和新闻媒体的联络，和我们成员公司的联络，以及具体地区的每一个商学院的联络。
协会在2012年高端招募问题上也接受了很多的主要媒体的采访，协会的调查和统计的数据被全球媒体引用，包括：金融时报，华尔街日报，经济时报，中国日报和高尔夫新闻。同时，在2012年，协会的信息在中国、印度、和中东还有其他新兴市场都有实质性的新闻报道。
（九）项目和服务领域分报告
客户交流。2012年的客户交流活动方面主要内容：1、向客户推广猎头公司；2.维系协助客户和协会成员关系；3.提高协会的服务水平。
猎头顾问协会在校园的推广活动。尽管在校园的活动低于2012年的期望，但在研究人员的增加项目上都有显著地进步。在2012年，来自世界各地的44个研究员签约认证。2012年，超过460个人通过猎头协会参加了培训课程。校区的总收益大约为140000美元。
同时，猎头顾问协会与康奈尔大学的工业和劳动力关系学院达成了合作项目，项目专门为猎头顾问设计了相应的培训课程。这个5天的面对面的课程在纽约开展，有32个顾问参加了此次培训课程，他们来自11个国家和22个公司。明年的培训课程定于2013年的8月19至24日。
研究人员峰会。在2012年，协会还在新加坡、伦敦、休斯顿等地举行了3个峰会：6月12日，新加坡；6月25日，伦敦；10月19日，休斯敦。讨论的主题包括：网络名称生成技术；合格的候选人以及研究人员的职业路径。
合伙关系。协会的合作关系在2012年得到了良好的发展，提升了猎头顾问协会的会员价值。（总的合伙项目价值超过70万美元）
（十）BlueSteps 公司分报告
2012年上半年，BlueSteps公司的业务陷入萧条状态，而在下半年，公司的销售大幅度回升。原因在于整个经济的不稳定，欧债危机等。
2012年之前，BlueSteps 公司被限制收购新的会员。在2011年初，BlueSteps 推出了“福利服务”项目，下半年通过会费征收，BlueSteps的年度收入有了大幅提高。
在产品研发方面，BlueSteps在合伙人的支持下对数据库进行了升级。用户可以直接通过数据库的搜索功能找到合适的人才。
公司对BlueSteps 的网站进行了功能拓展，从而使公司的营销系统的功能更加完善。
